Welfare aziende

 

Il welfare aziende è un’opportunità sia per le aziende che per i lavoratori. Le aziende possono migliorare il benessere dei propri dipendenti offrendo loro beni e servizi detassati come integrazione alla retribuzione. Studio Marino offre la consulenza sul welfare aziende e il sostegno dei propri consulenti del lavoro specializzati.

Quali sono i Vantaggi del welfare aziendale per l’azienda e i dipendenti?

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risparmio economico: abbattimento del cuneo fiscale

risparmio su tasse: offrire benefit detassati anziché aumenti

motivare il team: accesso a benefit aziendali

aumentare la soddisfazione dei dipendenti con l’aumento del potere d’acquisto e l’accesso a servizi e rimborsi

Welfare aziendale cos’è?

Con un piano di Welfare Aziendale, il datore di lavoro potrà offrire alla generalità dei suoi lavoratori (o a categorie specifiche) alcuni beni o servizi cogliendo le recenti opportunità di detassazione offerte dal legislatore: il dipendente vedrà aumentare il proprio potere di acquisto a fronte di una spesa esente da imposizione contributiva e fiscale anche nei confronti dell’azienda.

Come attivare il welfare nella propria azienda?

Per godere del regime di detassazione, occorre stilare un regolamento o un accordo aziendale di Welfare. I nostri consulenti del lavoro sono specializzati nella gestione del welfare aziendale. Richiedi un contatto con uno dei nostri consulenti per valutare l’impatto positivo che può avere nella tua azienda.

Welfare aziende e aziende in crisi

In presenza di un accordo, datore di lavoro e lavoratore possono rinunziare a trattamenti di superminimo (diritto che è nella piena e indiscutibile disponibilità delle parti) a fronte di piani di welfare di specifico interesse per i lavoratori

Welfare aziendale esempi

quali servizi possono essere forniti dall’azienda o rimborsati?

  • Rimborso delle spese per l’iscrizione e la frequenza di scuole, dall’asilo nido fino ai master universitari;
  •  Rimborso delle spese per campus estivi, vacanze studio, gite scolastiche, ludoteche;
  •  Rimborso degli interessi pagati sui prestiti e sui mutui;
  •  Rimborso di spese mediche come odontoiatria, farmaci e ticket ospedalieri ad integrazione dei fondi di categoria.
  •  Rimborso di spese per assistenza agli anziani e per servizi di baby sitting;
  •  Abbonamenti al trasporto pubblico per lo spostamento casa-lavoro;
  •  Voucher-beni-servizi-consumo
  •  Voucher spendibili in un ampio catalogo di beni e servizi di consumo: ad esempio, buoni carburante e buoni per la spesa al supermercato.
  •  Viaggi vacanza, cofanetti regalo, terme;
  •  Spese ricreative: palestre cinema

 

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