welfare per aziende
Welfare e Smart Working: un modo diverso di pensare il lavoro
21 giugno 2018
Ieri la nostra Laura Quassolo ha tenuto un workshop presso Impact Hub Torino dove ha parlato di Welfare e Smart Working, presentando dei dati e delle case history interessanti. Obiettivi del
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apprendistato per naspi
Apprendistato per percettori di NASPI senza limiti di età
18 maggio 2018
Apprendistato senza limiti di età per chi percepisce l'indennità di disoccupazione (NASPI) L’ Apprendistato per i percettori di Naspi è una delle assunzioni agevolate attualmente disponibili: l’azienda può fruire degli sgravi
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Welfare: opportunità per tutte le aziende
Welfare Aziendale: opportunità per aziende e lavoratori
18 maggio 2018
Quali sono i Vantaggi del Welfare per l’azienda e i dipendenti? Con un piano di Welfare Aziendale, il datore di lavoro potrà offrire alla generalità dei suoi lavoratori (o a categorie
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AUMENTO CONTRATTUALE CCNL TERZIARIO – COMMERCIO
31 luglio 2017
Dopo che la tranche di aumento contrattuale, previsto per Novembre 2016 dal rinnovo del 30 marzo 2015, era stata bloccata di comune accordo da Confcommercio e dalle OO.SS. firmatarie, restava
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NUOVE PRESTAZIONI LAVORO OCCASIONALE (EX-VOUCHER) – ULTIMI CHIARIMENTI INPS
31 luglio 2017
Sono uscite in rapida successione agli inizi di Luglio le attese circolari INPS e Agenzia Entrate che dovevano dare gli ultimi chiarimenti in merito alla nuova gestione del lavoro occasionale
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NUOVA GESTIONE DEL LAVORO OCCASIONALE ACCESSORIO (VOUCHER) – D.L. 50/2017
31 luglio 2017
In data 15 Giugno 2017 è stato approvato definitivamente il DDL. N. 2583 di conversione in legge del D.L. n. 50/2017 che, all’art. 54 bis, disciplina ex novo il lavoro
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LAVORO ACCESSORIO (VOUCHER) – LE FAQ DEL MINISTERO
24 novembre 2016
Con nota 21180 del 15/11/2016 il Ministero ha fornito ulteriori indicazioni relative alla nuova gestione dei buoni lavoro così come prevista dal c.d. Correttivo del Jobs Act. Con questi chiarimenti, che
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Nuova normativa lavoro accessorio (vouchers)
3 novembre 2016
D.Lgs 185/2016 – “Correttivo del Jobs Act E’ entrato in vigore il 08/10/2016 il Decreto c.d. correttivo del “Jobs Act” che ha variato, tra le altre cose, anche la normativa relativa
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Tutti i motivi per scegliere il nostro studio!
5 luglio 2016
Studiomarino è la sintesi di esperienze diverse, tutte inerenti il mondo del lavoro nella sua generalità, con una gamma di servizi offerti capaci di sopperire alle esigenze più disparate dei
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